SES和派遣介绍
SES（系统工程服务）
SES的结构
没有指挥命令关系
派遣事业
派遣和SES的区别
| 合同形式 | 派遣 | SES |
| 合同类型 | 劳务派遣合同 | 准委托合同 |
| 指挥命令权 | 有 | 没有 |
派遣合同的结构
为了详细理解派遣合同的结构，我们来看下面的图吧。
适用的派遣工程师工作
系统工程师
后端工程师
前端工程师
基础设施工程师
支持工程师
SES・派遣的好处
确保优秀的技术人员
在快速发展的IT产业中，人手不足的问题越来越严重。因此，即使想录用技术人员，也有不简单的事情。为了解决这个问题，我们将确保各领域和各水平的技术人员，迅速介绍必要期间所需的人数和有必要技术能力的人才。
降低人才培养成本
系统开发需要丰富的知识和技巧。在本公司培养人才时，需要花费时间和成本。但是，如果利用本公司的SES・派遣的服务的话，可以减少招聘广告、面试、研修等时间和费用。对于追求即时战斗力的开发现场来说，可以说是很大的魅力吧。
灵活应对规格变更
一旦签订了承包启发的合同，即使想变更成果物基本上也做不到。与此相对，如果是SES·派遣的话，主要的内容是进行业务，所以即使在规格变化成果物变更的情况下也有可以灵活应对的优点。
本公司的SES・派遣的魅力
录用力、教育力是其主要魅力
本公司活用【录用力・教育力】，每年雇佣多名工程师作为正式员工。进入公司后，希望通过3个月到6个月的研修期间，能够理解各业务内容。同时，从要件定义能对应的上游工程师的采用也积极地进行着，从上游SE到PG广泛的范围能回应客户的需求。并且，由于好好地进行工程师的技能检查的事，质量高（贵）的工程师能对应开发案件的体制也构筑着。
认真培养人才培养出工程师
本公司正在准备工程师的培养研讨会。活用从研修期间得到的业务知识和开发技术等，以提高工程师的质量为目标。通过定期实施学习研讨会，积极学习并提高技能，可以得到客户的信赖。通过强化招聘和教育的投资，谋求与其他公司的差别，提供高质量的SES事业。
对匹配的讲究
我们认为，工程师要想在客户的每个项目中都有足够的表现，不仅要满足技能要求，更重要的是“量才录用”。本公司在匹配中，在充分理解各工程师和客户的项目双方的基础上，提供最佳的匹配。通过这些要素，实现了对更高满意度的项目的参与支援，对工程师和企业双方都有魅力的项目。
实绩介绍
某证券公司
「证券业务系统的RPA开发」
概述：
FX相关系统的RPA开发及维护业务支援技能：
UiPath工程：
需求定义、开发和维护
某福利服务
「核心系统开发」
概述：
福利包服务的开发支援技能：
Java、Spring工程：
要求定义、基本设计
某网络结算服务决定
「已开发系统」
概述：
结算系统服务的维修业务支援技能：
SQL、Unix工程：
概要设计-发布
某公共事业
「电子申请系统开发」
概述：
助成金事业的电子申请系统构筑支援技能：
Java、Spring、PostgresSQL工程：
详细设计～测试
某电商
「WEB应用程序开发」
概述：
传输系统的WEB应用开发支援技能：
Java、SpringBoot、Vue工程：
基本设计～操作维护
某药剂公司
「面向调剂公司的系统构筑 」
概述：
调剂·招待系统的开发支援技能：
C#、Angular工程：
详细设计～测试
