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IT人材育成₋中国应届毕业生招聘
中国应届毕业生招聘
1
投履历(书面审核)
2
面试(初审)
3
签订培训协议
4
接受培训
(期间:3个月~6个月)
5
最终面试
6
健康检查
7
签定雇用合同
8
居留证明书申请
9
工作签证申请
10
赴日就职
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